Die IHK- Schwaben informiert: Warum eine Berufsausbildung beste Chancen eröffnet
Fit für die digitale Welt
Längst ist allen klar: Digitale Kompetenz ist viel mehr, als das Smartphone richtig zu bedienen oder den Instagram-Account ordentlich zu befüllen. Thorben Klein, Koordinator für die Berufsorientierung bei der IHK Schwaben, erklärt, wieso digitale Skills heute so wichtig sind und warum gerade eine Berufsausbildung fit macht für Arbeitswelt der Zukunft.
Thorben: So pauschal kann man das nicht sagen. Das hängt natürlich vom beruflichen Ziel ab. Fakt ist aber – das hat die Corona-Krise erneut gezeigt –, unsere Wirtschaft ist mehr denn je auf eine optimale IT-Infrastruktur angewiesen. Und auf Fachkräfte, die sich damit nicht nur in der Theorie auskennen. Eine Berufsausbildung schafft dafür die besten Voraussetzungen.
Inwiefern?
Thorben: Digitale Kompetenzen werden in fast allen Ausbildungsberufen vermittelt. Längst nicht nur im IT-Bereich. In den vergangenen Jahren sind viele neue Berufsbilder entstanden wie der Kaufmann/die Kauffrau im E-Commerce oder für Marketing-Kommunikation sowie der Medienkaufmann/die Medienkauffrau für Digital und Print. Das sind Berufe, die es vor ein paar Jahren so gar nicht gab. Wer über dieses Know-how verfügt, ist gefragter Experte auf dem Arbeits-markt.
Genauso wie der Fachinformatiker. Das Klischee vom spleenigen Nerd trifft heute aber vermutlich auf nicht mehr zu?
Thorben: Vermutlich nicht, wenn man sieht, an welch entscheidenden Schnittstellen diese Experten in Unternehmen oder anderen Organisationen sitzen. Ohne sie läuft vielfach nichts. Weil sich die Anforderungen an diese Berufsgruppe stark gewandelt haben, wird nun die Ausbildung angepasst und stärker ausdifferenziert.
Was wird sich verändern?
Thorben: Die Ausbildung wird sich noch stärker an den Bedürfnissen der Unternehmen orientieren. Viele Firmen setzen bereits heute auf „New Work“, richten mobile Arbeitsplätze ein oder arbeiten in der Cloud. Dazu braucht es optimal vernetzte Systeme. Daher kommt zu den bisherigen Spezialisierungen „Anwendungsentwicklung“ und „Systemintegration“ die Fachrichtung „Digitale Vernetzung“ dazu. Zusätzlich wird es die Fachrichtung „Daten- und Prozessanalyse“ geben. Denn das „Internet der Dinge“ ist in vielen Unternehmen ebenfalls längst Realität.
Nach wie vor stehen vor allem klassische Berufe bei den jungen Leuten in der Gunst ganz oben. Wie steht es da um digitale Kompetenzen?
Thorben: Auch diese Berufe erleben natürlich die digitale Transformation. Wer geht heute noch in eine Bankfiliale? Die meisten erledigen ihre Finanzgeschäfte online. Das spiegelt sich auch in den Anforderungen an die Bankkaufleute wider und in deren Ausbildung. Zum neuen Jahr wird die Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau neu geordnet.
Wie findet man jetzt noch freie Ausbildungsangebote?
Thorben: In unserer Lehrstellenbörse unter ihk-lehrstellenboerse.de finden sich derzeit mehr als 1.000 offene Stellen allein in Schwaben. Wer möchte, kann auch selbst ein Gesuch aufgeben. Wir versuchen dann, Unternehmen und Bewerber zusammenzubringen.
Und was ist mit bereits ausgebildeten Fachkräften, die sich digital fit halten wollen?
Thorben: Mit dem Abschluss einer Ausbildung ist der Berufsweg ja längst nicht zu ende. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden. Gerade im Bereich der Digitalisierung. Übrigens: Top-Azubis mit einem erstklassigen Abschluss können sich dafür um das Weiterbildungsstipendium bewerben, das die IHK Schwaben jedes Jahr vergibt.
Infos zur IHK-Lehrstellenbörse
- Unternehmen können kostenlos offene Praktikums-, Ausbildungs- und Verbundstudienplätze anbieten.
- Interessenten können gezielt nach Regionen oder bundesweit nach freien Stellen suchen.
- Über ein Matching-Tool werden die Unternehmen automatisch über geeignete Bewerber informiert.
